
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Les éditions de l’Homme
150 pages
Nous avons pris l’habitude de dissimuler ce qui se passe en nous afin d’acheter la reconnaissance, l’intégration ou un confort apparent plutôt que de nous exprimer tels que nous sommes. Nous avons appris à nous couper de nous-même pour être avec les autres. La violence au quotidien s’enclenche par cette coupure : la non-écoute de soi mène tôt ou tard au non-respect de l’autre. Cessez d’être gentil, soyez vrai ! est un seau d’eau lancé pour nous réveiller de notre inconscience. Il y a urgence à être davantage conscients de notre manière de penser et d’agir. Le message de Cessez d’être gentil, soyez vrai ! est plus actuel que jamais. Pour rendre son propos encore plus accessible, l’auteur a choisi de revoir son texte et de l’agrémenter d’illustrations humoristiques. Condensée, simplifiée et plus légère, cette nouvelle édition constitue le premier pas capital pour quiconque cherche à se libérer de ses habitudes néfastes et à s’ouvrir aux concepts de la communication non-violente.
En savoir plus
QUEL HORRIBLE TITRE !
Titre accrocheur qui vient titiller avec subtilité nos ego. Est-ce voulu ? Je parierai dessus !
Nous avons, toutes et tous, rendu un service parce que nous n’avons pas osé dire non, ou accepté une tâche professionnelle pour ne pas fâcher son supérieur, ou pratiqué une activité, car c’est la passion de notre conjoint.e.
Oui, nous avons été gentils dans de nombreuses situations. Ces dernières se sont accumulées au point où notre SOI s’est fissuré, acculé par de nombreux OUI alors que nous voulions dire NON !
Est-il possible d’y remédier ?
Nous sommes avant tout des êtres sociables. Les relations avec les autres sont au cœur de nos quotidiens que cela soit avec des parents, un conjoint, des enfants, des collaborateurs… Souffrir de ces relations nous amèneraient vers l’abandon de soi, la dépression… Nous sommes également confrontés aux jugements, aux peurs et aux blessures de notre entourage (en plus des nôtres). Thomas d’Ansembourg nous propose d’initier ce changement via la communication non-violente (CNV). Une technique créée dans les années 1970 et développée par Marshall B. Rosenberg.
Késako la CNV ?
Cette technique vise essentiellement à pouvoir exprimer votre ressenti sans mettre de côté celui de votre interlocuteur. Elle s’articule autour de quatre axes :
-
Je dis les faits
-
Je dis ce que je ressens sans interpréter
-
Je dis mes besoins
-
Je propose une action/solution

Laisser un commentaire